写于 2019-02-04 05:17:02| 巴黎人娱乐场网址| 巴黎人娱乐场网站

第二大曼彻斯特委员会今天宣布了一项新的同工同酬政策,这将导致一些员工的工资大幅下降

博尔顿委员会约1,700名员工 - 将近10,000名员工中的五分之一或17% - 将面临减薪

工会现在可以遵循伯里的领导,并呼吁就工业行动进行谈判

该委员会表示,所有面临减产的博尔顿工人将获得约两年零九个月的保证期

然而,据了解,最大的输家面临着每年数千英镑的工资下降

Bury委员会上个月公布了其工资和评级审查结果

大约1,200名员工--30%的员工 - 面临裁员

联盟成员随后投票支持工业行动

2004年政府和工会商定的新的同工同酬法具有全国约束力,旨在协调男女之间以及不同部门之间的薪酬和条件

因此,所有大曼彻斯特议会都必须审查其员工并重组其工资单

在Bury,共有42%的劳动力将获得工资增长,28%将保持不变

在博尔顿,约有3,900名员工(39%)将获得加薪

最高预计为7,000英镑

4,000名员工不会有任何变化

据了解,与Bury一样,约有40名首席官员和高收入者获得豁免,为该委员会工作的教师和退休教员也是如此

首席执行官肖恩·哈里斯(Sean Harriss)正确地将这次审查描述为“我曾经做过的最艰难的流程和行动”,但他说,亏损的员工人数是其他当局宣布的一半

大多数享受增加的员工是收入最低的员工和护理人员

哈里斯先生说,议会的税率和服务不会受到影响

他补充说:“我们实施这项全国商定审查的目的是建立一个薪酬结构,确保我们在博尔顿市政府雇用的不同劳动力获得一致的报酬和报酬

员工福利一直是董事会的优先事项

事项

所有工资变动将于明年4月推出

作者:吉祥